Riina Martinson, toimetaja
Pärnu toitlustusasutustes alaealiste töötamist kontrollides avastasid tööinspektsiooni Lääne inspektsioon ja Pärnu munitsipaalpolitsei rikkumisi lubatust pikemate tööpäevade, ületundide ning töölepingutega.
Ühisreididel kontrollis munitsipaalpolitsei alkoholi- ja tubakaseaduse nõuete täitmist, seal hulgas alaealiste rakendamist töödel, mis on seotud tubakatoodete ja alkoholi käitlemisega.
Tööinspektsioon keskendus töölepingu sõlmimisele ning alaealiste töö- ja puhkeaja nõuete järgimisele.
Selgus, et kõik kontrollitud tööandjad ei järgi töölepinguseadusest tulenevaid nõudeid alaealise tööpäeva kestuse, igapäevase ja -nädalase puhkeaja pikkuse, ületunnitöö keelu ning töölepingutingimuste suhtes. Ühel juhtudest oli tööleping sõlmimata ja üks tööandjatest oli alaealisega töölepingu asemel sõlminud töövõtulepingu, mis ei anna alaealisele töölepinguseadusest tulenevat kaitset.
Tööinspektori-juristi Peeter Eesmaa sõnutsi ei ole paljud tööandjad kursis töölepinguseadusega alaealiste tööle pandud piirangutega.
Alaealine võib töötada vaid pool koolivaheajast, tema tööpäeva pikkus võib vanusest sõltuvalt olla kolm kuni seitse tundi ning tööpäev peab üldjuhul jääma ajavahemikku 6-20. Ületunnitöö on alaealise puhul keelatud, selgitas Eesmaa.
