Tööandjate jaoks ei muutu uute töötajate leidmine 2015. aastal lihtsamaks ega odavamaks, kirjutab Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder Äripäevas.
Kõige keerulisem om tema sõnul organisatsioonides, kus töötajate voolavus on suur ja /või on vajadus rohkemate töökäte järele.
Seeder märgib, et töötajate palkamine olemasolevate töötajatega sama palgatasemega on muutunud keerulisemaks. See on arusaadav, kui palgatakse töötavaid inimesi. Seederi sõnutsi on põhipalga tase olulisim põhjus, miks töökohta vahetatakse või jäetakse vahetamata.
Väiksema palgaga tööde puhul võib töökoha vahetuse ajendiks olla 10-30 eurot. kõrgema palga puhul aga 100-200 eurot puhtalt kätte.
Loe pikemalt Äripäevast.
