Anne-Mari Alver
ärileht.ee
Kahepoolne hea töösuhe võib vahel otsa saada sel põhjusel, et tööandja jaoks on kasulik töökoht soodsamasse piirkonda kolida, töötaja jaoks aga muutub võimatuks õigeks ajaks tööle jõuda.
Just nii lõppes ühe toimetusse helistanud laotöötaja töö: varem Tallinnas tegutsenud ettevõte kolis oma lao Harjumaale. Töötaja kurtis ülemusele muret, kuid sai lakoonilise vastuse – tööle jõudmine on töövõtja enda asi.
Olukorda saab vaadata ka ettevõtja positsioonilt. Linn kallis, lähiümbrus veidi soodsam. Töötaja(te) vedu kulukas, uu(t)e otsimine ehk veelgi keerulisem. Mida teha ning kuidas lahendada olukord nii, et mitte minna vastuollu seadusega, kulutada võimalikult vähe ning ideaalis säilitada ka head suhted?
Artikkel jätkub ...
Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.
