Leen Lindam, reporter
ärileht.ee
Ettevõtted peavad tervitatavaks kooskõlastusringile saadetud sotsiaalmaksuseaduse muudatust, millega tulevast jaanuarist saaksid tööandjad maksta töötajale sotsiaalmaksuvabalt haigushüvitist ka teise ja kolmanda haiguspäeva eest.
Sellisel nõul olid nii Maxima, Telia, Swedbank kui ka Prisma Peremarket. Firmade sõnutsi üritatakse juba praegu panustada võimalikult palju oma töötajate heaolusse. Näiteks võimaldab Telia haigestumise korral võtta kuni viis erakorralist vaba päeva aastas töötasu säilitamisega.
Siiski on veel vara öelda, millises mahus uut muudatust kasutama hakatakse. “Kuna veel ei ole meile teadaolevalt neid mõtteid eelnõuks formuleeritud, siis on ka keeruline midagi detailsemalt kommenteerida,” ütles Swedbanki pressiesindaja Mart Siilivask. Muudatuse analüüsimise vajadust toonitasid ka teised küsitletud firmad.
Palju jääkski tööandja enda otsustada, kuna seadusemuudatus ei kohustaks tööandjat maksma hüvitist teise ja kolmanda kalendripäeva eest vähemalt 70 protsenti töötaja keskmisest töötasust nagu neljanda kuni kaheksanda haiguspäeva puhul, vaid summa jääks tööandja enda otsustada. Samas laieneks sotsiaalmaksuvabastus kuni 100 protsendini töötaja keskmisest palgast.
