Esimese 40 tunni jooksul kujuneb uuel töötajal arusaam ja tunnetus organisatsioonist. Selleks, et kogemus kujuneks positiivne ja see esimeste töönädalatega ei lõppeks, on mõistlik kohe peale sobilikule kandidaadile pakkumise tegemist alustada ka tema sisseelamisprogrammiga, soovitab ISS-i Baltikumi personalijuht Helo Tamme.
artikkel jätkub ...
edasi loe originaalist
http://www.sekretar.ee/blogid/2017/04/12/uus-tootaja-uju-voi-upu
