Tallinna Ülikooli ja Tööinspektsiooni koostöö raames lahkavad tudengid tööeluga seotud küsimusi, lootuses leida neile vastuseid. Artiklis vaadeltakse, millised on levinumad arusaamatused ja vaidlused, mis puudutavad töötasu ning kuidas need tekivad.
2016. aastal esitati töötajate ja tööandjate poolt töövaidluskomisjonile kokku 2671 avaldust, nendest 1625 esitas töötaja muude nõuete hulgas saamata jäänud töötasu nõude. Töötasu vaidluste suur osakaal töövaidluskomisjonis tuleneb mitmetest asjaoludest, nii pankrotiteed läinud ettevõtetest, aga suures osas ka töötaja ja tööandjate erinevatest nägemusest töötasu suuruse ja selle arvutamise osas.
Artikkel jätkub, edasi loe originaalis sekretar.ee
