Kaja Koovit
Lumehelbekeste põlvkond ei tunne, et nad oleksid tööandjale midagi võlgu. Neil on oma elu ning kui tööandja pakutav sellega ei haaku või nad millegagi rahul ei ole, siis nad lihtsalt lahkuvad. Vanade mudelitega harjunud tööandjad ei oska selle olukorraga hakkama saada- on ju ennekuulmatu, et keegi lihtsalt tööst loobub.
Lumehelbekeste põlvkond ei tunne, et nad oleksid tööandjale midagi võlgu. Neil on oma elu ning kui tööandja pakutav sellega ei haaku või nad millegagi rahul ei ole, siis nad lihtsalt lahkuvad. Vanade mudelitega harjunud tööandjad ei oska selle olukorraga hakkama saada- on ju ennekuulmatu, et keegi lihtsalt tööst loobub.
Mis toimub lumehelbekeste põlvkonna (tegelikult mõeldakse selle alla milleeniumipõlvkonda) peas, mis neid huvitab ja mida nad väärtustavad, milliseid juhte hindavad, kuidas nende tähelepanu ja rahulolu pälvida ning millised on selle endaga väga rahul oleva põlvkonna negatiivsemad küljed, selgitas rahvusvahelise juhtimisekspert Ana Sarmiento.
Artikkel jätkub, edasi loe arileht.delfi.ee
