Alates 1. septembrist 2020 on töötuna arveloleku ajal lubatud isikul töötada kuni 8 kalendripäeva kuus (tööturuteenuste ja -toetuste seaduse § 42). Tööandja peab tavalisel viisil sõlmima isikuga lepingu, vormistama inimese töötamise töötamise registris, tasuma ja deklareerima maksudeklaratsioonil TSD tööjõumaksud (sotsiaalmaks, töötuskindlustusmaksed, kinnipeetud tulumaks ja kohustusliku kogumispensioni makse).
Tööandja sotsiaalmaksu miinimumkohustus tööampsude puhul on sama mis tavalise töötamise puhul.
Sotsiaalmaksu miinimumkohustus võib tööandjal tekkida juhul, kui ta sõlmib töötuna arvel oleva isikuga tööampsude tegemiseks ajutist töölepingut kestvusega kuni 8 päeva ning maksab talle selle töö eest töötasu, mis on väiksem kui sotsiaalmaksu kuumäär proportsionaalselt töötatud päevade arvuga.
Edasi loe: https://www.emta.ee/et/tulu-kulu-kaive-kasum/sotsiaalmaks/juhendid/tootu-tooampsud-ja-maksustamine
