Eestis peavad tööinimesed oma puhkuseajad ära kinnitama jaanuaris. Siis ei suuda ka parimad põrnad teada, milline on ilm näiteks 28. juunil või millistel kuupäevadel toimuvad lastel suvelaagrid.
On töökohti, kus töö saab nõuetekohaselt tehtud ka siis, kui puhkusepäevi vastastikkusel usaldusel veidi nihutada, arvestades rannailma või laste vajadusi. Suure kuumaga suutsin ma ise produktiivne olla varahommikuti ja õhtuti, suuresti väljaspool ametlikku tööaega. Lapsevanematel võib olla vajalik võtta puhkepäev hoopis ootamatul ajal. Näiteks on laps laagris haigestunud – olgu küll kõik selle eest kaitstud, aga seda võib ette tulla. Sellisel juhul tuleb lapsele järele minna kasvõi Eestimaa teise otsa. Jällegi vajab see mõistlikku kokkulepet tööandjaga, sageli ka kolleegidega.
