See, et valdav osa ettevõtetest tuli kriisi ajal kaugtöö režiimiga edukalt toime, ei tähenda, et see ongi ideaalne töömuster, pigem soovitan kaug- ja kontoritööd kombineerivaid hübriidlahendusi, kirjutab kaugtöö tegija märgise pälvinud Finestmedia personalijuht Pille-Riin Pillav.
Kriisiga pealesunnitud kontorist eemalviibimine, et 100% distantsil töötamine võib olla kontoritööga sama efektiivne, kuid see nõuab organisatsioonikultuuri ja üheshingamise säilitamiseks senisest hoopis suuremat pingutust.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/arvamused/2021/08/03/personalijuht-ainult-kaugtoo-toob-negatiivsed-tagajarjed
