Artiklid

Millised õigused on ukrainlasel töölepingu lõpetamiseks ja kas peaksin tööandjana inimest kuidagi toetama?

Üksikasjad

Lugeja küsib: meie ettevõttes on tööl Ukraina sõjapõgenik, kuid nüüd soovib ta kodumaale naasta. Millised õigused on temal ja minul töölepingu lõpetamiseks ning kas tööandjana peaksin inimest kuidagi toetama?

Vastab Kaire Saarep, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Kui Ukraina kodanik soovib kodumaale naasta, on töösuhte lõpetamiseks mitu võimalust. Töötaja võib ise töösuhte katseajal või peale katseaega omal soovil üles öelda, kuid järgida tuleb katseajal 15-kalendripäevast ja hiljem 30-kalendripäevast etteteatamistähtaega.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/732/millised-oigused-ukrainlasel-toolepingu-lopetamiseks-ja-kas-peaksin-tooandjana-inimest

  • Sa oled siin:  
  • Pealeht
  • Palk.ee
  • Artiklid
  • Millised õigused on ukrainlasel töölepingu lõpetamiseks ja kas peaksin tööandjana inimest kuidagi toetama?