Töötaja isikust tulenev vaba aja andmine tööajast on õigustatud, kui tegemist on asjaoludega, mida töötaja töövälisel ajal ehk oma vabast ajast teha ei saa.
Töölepingu seaduse järgi peab tööandja andma töötajale tööajast vaba aega, kuid vaba aja andmisel tuleb arvestada mõistlikult tööandja ja töötaja huve. Tööajast vaba aja andmine peab tulenema töötaja isikust enesest ja tööandja peab maksma selle vaba aja eest töötajale keskmist töötasu.
Seaduse tekst on iseenesest arusaadav, kuid samas kerkivad järgmised küsimused: milline on see töötaja isikust tulenev vaba aeg, mis on mõistlik ulatus ja milline on mõistlik mõlema poole huvide rahuldamine?
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/12/13/tooandja-peab-tootajale-andma-tasustatud-vaba-aega
