Meie ettevõttes töötab sõjapõgenik, kellel on varsti lõppemas ajutine kaitse. Mis saab töösuhtest, kui töötaja jääb ajutise kaitse pikendamisega hiljaks, küsib lugeja.
Vastab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev:
Selleks, et sõjapõgenik saaks asuda Eestis tööle, on olemas mitu võimalust:
