juhatuse liikme leping

Kas töölepingulist tööd enam edasi ei tee?
Kui ei siis tuleks TL hoopis lõpetada.

Ei .Aga mis saab minust siis,kui juhatuse liikme leping lõpeb ja seda näiteks enam ei pikendata. Kas poleks tark tööleping lasta selelks perioodiks peatada?

sellist asja, nagu TL peatumine pole olemas. Kui TL tööd enam ei tee, siis tuleb TL lõpetada

No siis võib ju 3-aasta pärast uue TL sõlmida.
TL peatumist aga TLS enam ette ei näe, siis tuleks 3-aastaks mingi muu sobiv põhjus leida miks seda nn.peatumist üldse teha ja kas saakski teha, sest fakt on ju see, et teie suhe töötajana antud tööandja juures ju lõppeb.

Tänan nõuannete eest.
Kas tõesti enam sellist võimalust ei ole. Kas ka siis ,kui näiteks töötaja lähe sõjaväkke, ei saa TL ajutiselt peatada? Kas see võimalus oli vaid vanas seaduses?

Ajateenistuse ajaks töötaja keeldub töö tegemisest tõendi ja avalduse alusel siis selleks ajaks pole töötajal töö tegemise kohustus ja tööandjal töötasu maksmise ja muu sellise kohustust.

TLS §19. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest
Töötajal on õigus keelduda töö tegemisest eelkõige juhul, kui:

1) ta kasutab puhkust;
2) ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses;
3) ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid;
4) ta osaleb streigis;
5) ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel;
6) tal on muu töölepingus, kollektiivlepingus või seaduses ettenähtud põhjus.

Tänan.
Aga kuidas vormistatakse selleks perioodiks TL. kui töötaja läheb ajateenistusse. Ja veel: millised juhud on näiteks punkt 6 all mõeldud.