Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,295
Vaatamised
Tere! Mul jälle mõistus otsas..
töötaja läks puhkusele 25.06-24.07,puhkusetasu maksti välja 21.06
Töötaja teatas 03.07 haigestumisest(haigusleht 01.08-ni) ja puhkuse katkestamisest ja soovist kasutamata puhkus välja võtta kahes osas 02.08-13.08 ja 22.08-31.08
Minu küsimus oleks: kas ma pean puhkusetasu ümber arvestama kuna juuli eest ei saa olla ju haigustasu ja puhkusetasu? Arutlen ma õigesti? Või võin ma juuli perioodi tasu tõsta augustisse? Kuna tegu on keskmise arvutamisega, jääks augusti puhkusetasu väiksemaks kui eelnev väljamaks juuli eest.
Jutt tuli ehk pikk ja lohisev aga ehk keegi aitab?
Postitatud : 02/08/2016 6:47 p.l.
Mina ei arvutaks küll midagi ringi, sest ta ju ei saa kahte tasu ühe ja sama perioodi eest, ta ju katkestas puhkuse.
Postitatud : 02/08/2016 10:38 p.l.
ma pidasin silmas seda, et kas puhkusetasu peaks siiski tõstma augustisse, muidu hiljem keskmiste tasude puhul peaks puhkusetasu "istuma" augustis ja haigustasu juulis. Hetkel on ju puhkusetasu juuli avestuskuus?
Postitatud : 03/08/2016 11:25 e.l.
See ei muudaks ju midagi.
Postitatud : 03/08/2016 6:03 p.l.